1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责各部门的考勤管理，汇总考勤数据；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。